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Entreprises : Comment intégrer l'IA avec méthode ?
  • Une approche pédagogique et stratégique
  • Un cadre clair et un diagnostic de maturité IA
  • Des formations opérationnelles adaptées à vos métiers.
Sensibilisations
Diagnostic
Plan d'action
Formation
Altitud RH : Partenaire de votre transformation IA. : 41 avenue Norman Prince - 64000 - Pau
Membre du réseau "Ambassadeurs IA" du plan "osez l'IA
Pourquoi maintenant ?
L'IA transforme déjà vos métiers, vos clients, vos concurrents
Vos équipes expérimentent… souvent sans cadre
Le dirigeant doit incarner une vision claire et éthique
« L'IA ne va pas remplacer les collaborateurs, mais ceux qui l'utilisent remplaceront ceux qui ne le font pas. »
Accompagnement opérationnel
avec Co-construction
Objectif : Assurer l'intégration progressive et opérationnelle de l'IA avec implication des collaborateurs pour favoriser l'adoption et l'appropriation des solutions.
Cartographie des processus métiers
  • Diagnostic des usages existants
  • Cas d'usages par objectifs métiers
Séances de travail collaboratif
  • Sensibilisation des dirigeants, managers et collaborateurs référents aux potentialités de l'IA
  • Travail conjoint avec eux pour adapter les solutions IA aux spécificités de l'entreprise.
Co-construction des livrables
  • SWOT "l'entreprise et l'IA"
  • Élaboration plan de communication et de déploiement pour garantir une mise en œuvre efficace et progressive.
Notre accompagnement global en étapes
Une phase stratégique
  • Vision IA Codir, enjeux sectoriels, positionnement marché
  • Identification des besoins, des tâches optimisables, outils & technologies en place
Une phase de réflexion collaborative
  • Mobilisation collaborateurs référents
  • Maturité numérique interne
  • Cas d'usage IA possibles
  • Moyens et ressources
  • Diagnostic et plan d'action
Une phase de Formations
  • IA génératives: ChatGPT, Gemini, Note Book LM, Gamma…
  • Sur mesure sur plusieurs demi journées avec des exercices pratiques d'intersession
Une phase accompagnement et suivi
  • Référents IA
  • Montée en compétences
  • Soutien des managers sur évolution missions des équipes
La Méthode A-I-D-E-F-C
A – Annoncer
incarner une vision
I – Identifier
usages & maturité internes
D – Démystifier
apprendre par la pratique
E – Engager
former et poser un cadre
F – Favoriser
créer des rituels IA (temps, espaces)
C – Communiquer
partager les réussites
Qu'allez vous en retirer ?
Vision claire du rôle de l'IA dans votre business
Outils concrets pour structurer votre feuille de route
Leadership renforcé face à vos équipes
Culture d'innovation en interne
Salariés éduqués IA et employabilité préservée
Marque employeur boostée
Contact : florence Saubatte
Et si on posait ensemble la première brique IA ?
Florence Saubatte
Dirigeante d'Altitud RH
Des solutions adaptées à votre secteur
Plus de 400 entreprises accompagnées en 9 ans

Ce parcours peut être finançable via votre OPCO.